步入2011年的中国纺织业，可以说是“捉襟见肘”。综合起来有三大障碍。
【困境】
1、用工荒。据官方数据，出口加工业基地珠三角用工缺口高达90万，且这一趋势正蔓延到整个东南沿海地区。居住类价格、教育和生活成本上涨，驱动了人工服务的价格上涨，又间接导致大量使用人工和服务的农产品价格的上涨。特别是中国人口红利正在逐渐消失，这是主要的原因。
2、汇率压力。人民币面临的升值压力束缚制造业的发展。近几年，不遑美国，而且西欧一些国家，也在逼迫人民币升值。汇率的压迫力度呈逐级上升态势，随着中美贸易顺差的持续，恐引发贸易战。不仅如此，他们还向IMF发出通牒，威胁如果它不能够对中国汇率问题采取更为有效的立场，就有可能失去美国在一系列议题上对该组织的支持。
3、原料涨价，能效低。在3月举行的“2011年中国国际纺织纱线(春夏)展览会”上，如意集团重庆三峡技术纺织有限公司国际经营中心经理陈罡坦言，今年以来，受原料价格制约，中低档企业都不敢下单，或只下低价单子。目前企业的订单只接到5月份。在原料高位运行的同时，上游产品价格却出现大幅跳水。例如，40支纯棉纱的单价，今年2月还能卖到4.5万元，3月下旬却降到了3.7万元。“2月份以前，棉纱生产出来就不会愁卖。可现在已经销不动了。”山东宝鼎纺织有限公司业务经理岳长锋表示，3月开始，客户订单就逐渐减少，目前是短单、散单、小单比较多。“涨价，下游面料、制衣企业很难接受。不涨价，自己压力又太大。两难。”
4、贸易战，价格战。甚至海湾战争、利比亚之战。这都是经济发展中的客观现象。经济始终是在矛盾中发展的。我们不要只看到纺织业硝烟弥漫，关山重重。也要看到我们其他行业的强项。因为有其他“强项”的牵制，反制；纺织制造业自然曲径通幽，别有洞天。
无论什么“战”，人总是要穿衣服的。不是军装、迷彩服；就是西装、蝙蝠衫。人要衣装，佛要金装。从人的心理及生理的需求上讲，服装始终与人相伴。也就是说，矛盾与机遇并存。如何让人家买你的衣服？如何留住你的员工？这需要你的远见和魄力。
【发展】
1、原材料涨价是大家共同的矛盾。是共性。但在买到原材料后你能够，别出心裁，以一当十。这是个性。这就需要提高你的实际能力和设备。
研发科技含量高、利润空间大的高新纤维，抢占国内外市场新的增长点，时不我待。《规划》中提到的功能性、差别化纤维，主要是指新型生物质纤维，具有排汗、阻燃、除臭、保健等功能，其应用范围主要是服装及家用纺织品领域。随着纺织品的升级换代，这也成为行业扩大内需的亮点。
“功能性产品虽然仅占企业全部产品的35%左右，但是利润却占全部的65%至70%。它利润率高，改变了以往重数量规模、轻质量效益的增长模式，增强了企业抗风险能力。”国家功能性差异化纤维开发基地、太仓市金辉化纤实业有限公司董事长、高级经济师谈辉介绍，功能性纤维近些年来的国内需求逐年放量，在今年纺织业大环境趋冷的情况下，企业功能性纤维的利润份额还会提升。
由此可见，服装由皮毛、棉花进化、发展到“纤维”，不但功能性呈现多元化，而且样式也是百花齐放。笔者发现，门面摊点、超市、商场三个地点服装有着明显的区别。总体上说，共性服饰多于个性服饰。模仿多于创新。而且面料质地、款式、配花乃至布局不是画蛇添足，就是粗糙俗气。不如韩式服装贴合、灵气、飘逸。可见许多老板或设计人员，不是锦上添花，而是“随行就市”。如此置业理念，又如何在东南亚的竞争中，秀出南斗！
2、发展制造装备，加大研发力度。高新技术纤维产业化，不仅工艺复杂，而且对生产条件要求苛刻，而生产设备、材料、仪表、自控系统等国内都难以解决。如生产碳纤维的高温碳化炉，而1800摄氏度级别的高温碳化炉国内无法生产，国外限制对华出口。
虽然工艺流程复杂，产业化滞后。新型纤维研发周期长、竞争对手强，存在较大的技术和经济风险。但我们可以化零为整。以集团、合作、贷款等方式，走利益共享、风险共担；互利互惠的道路。
无限风光在险峰。如果说战争促使武器的发展。从某种程度上说，贸易战也促使企业更新设备，鸟枪换炮的求生之路。有时就得敢于冒风险，在险中求胜。
3、强化标准。国外的功能性、差异化纤维之所以能推广普及，主要依赖于强制标准。据介绍介绍，美国强调所有婴儿服都要使用永久阻燃纤维，日本从2012年也将实施新标准要求家用纺织品采用永久阻燃纤维。这些标准的实施，不仅维护了消费者的利益，而且大大加快了功能性纤维的推广。“国内一些所谓的阻燃纺织品，大部分都是通过后整理实现，而不是从纤维阻燃，洗几水就失去功能了。这反而让消费者误会了功能性纺织品的可靠度，不利于培育市场。”
4、是财税倾斜，通过政府优惠政策，引导消费。“利用废料生产的新型纤维，实际是为社会节能减排做贡献，应有相应的税收优惠。”谈辉说，政府应对重大技术项目给予资金支持，并出台政策，通过税收等杠杆，吸引社会资金，扶持产业发展。
业内人士认为，“十二五”规划中就纺织业重点发展方向提出的四句话，是有内在联系的。推进高新技术纤维和新一代功能性、差别化纤维的产业化及应用，是解决原料问题。加快发展产业用纺织品，推动高端纺机和配件自主化。“支持废旧纺织品循环作用，保证产业低碳、可持续发展。
5、用工荒的出现，说明我们的一些企业，一些加工业；或者说一些作坊需要整合。需要淘汰、优化一些技术含量不高的“散兵游勇”。社会的发展，人类的需求不能停留在布衣、唐装；全国人民一身绿上。服饰是人生活质量、生活背景的体现；同时也是社会优越的标帜。我们的裁剪，剪出的不仅仅是衣襟和裤管，而且是风情，是景致。
因此，我们要提高员工的素质，发掘他们的想象力。从意识形态，给他们提供一个可以实现自己梦想的舞台。同时作为老板，要提高员工的生活待遇；丰富他们的文化生活。管理制度化，生活人情化。可为员工的家人提供住宿，并给予一段时间的探亲假。以建造良好的生活环境和精神寄托。
独立小桥风满袖。独立，在纺织业要一枝独秀，需要老板有“献血”精神。从自己的存款单中走出来，敢于投资；敢于脱胎换骨。走过横亘的长河，袖满飘逸的风情。让世人穿上“秾纤得衷，修短合度”的衣饰，这就是自己的旖旎岁月。
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本文标题：刍议纺织制造业的困境与发展
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