当应用新的操作系统和应用程序的时候,系统管理员的常见做法是推迟到SP 1发布之后再应用。管理员发现有许多理由可推迟从Windows XP升级到Vista,再升级到Windows 7。这些理由是:新的操作系统需要更强大的硬件、用户界面的修改需要用户培训、老式的硬件和应用的兼容性问题。
最近,很难找到兼容Windows XP的设备驱动程序和应用程序。更重要的是,微软已经结束了对Windows XP的主流技术支持,并且将在2014年结束延期的技术支持。新的PC默认配置Windows 7。因此,管理员必须要支持这两个操作系统。由于人们普遍预计微软将在今年10月发布Windows 8,你的企业能够在操作系统方面落后2、3代吗?除非你打算放弃有了SP1再升级的规则,否则,现在是咬紧牙关进行升级的时候了。
服务器管理员甚至更保守。在这种情况下,Windows Server 2008 R2需要64位硬件。这个软件的界面有很大区别,让服务器管理员感到紧张。然而,这个最新的服务器应用程序仅兼容比较新的操作系统。微软在2010年结束对Windows 2003的主流技术支持并且将在2015年结束延期的技术执行。
下面是在实施操作系统迁移之前需要做出的6个决策:
1.应该安装32位版还是64位版操作系统?
在台式电脑的层次上,安装64位版Windows 7的好处不多。坚持使用32位版的最大理由是你很难找到老式硬件的64位驱动程序。有些应用程序在64位环境中不能正常运行。除非你不需要支持老式的硬件或者你有一些只能由64位操作系统提供的具体需求(如解决3GB以上内存的需求),否则,你的大多数台式电脑都应该使用32位操作系统。
没有32位版的Windows 2008 R2。你可以运行32位应用程序,但是,32位的支持不是默认安装的。
2. 你能找到兼容的32位驱动程序吗?
如上所述,你可能很难找到老式打印机、扫描仪和依靠串口的售货机等老式硬件的Windows 7驱动程序。事实上,你购买的任何新PC也许都不配置并行端口或者串行端口。制定一个这些设备的清单并且决定是否更换这些设备或者保留一些XP计算机继续运行这些设备。
3.哪些应用程序需要升级?
你能够在Windows 7平台上运行Office 2003。但是,没有人建议你在Windows XP平台上运行Office 2010。制定一个需要升级的应用程序清单,并且记住用户需要在新的操作系统和应用程序方面进行培训。
在服务器方面,Exchange 2003或者2007需要在Windows 2008平台上运行。最新版本SharePoint、SQL Server和大多数其它服务器应用程序都需要这个平台。为了减少对企业的影响,你需要在新的服务器上安装新的服务器应用程序,然后把老式服务器上的用户和用户数据迁移到新的服务器。
4.你应该在现有的硬件上升级软件还是更新硬件?
当升级桌面操作系统的时候,你有两个选择:在现有的系统上安装新的操作系统,或者开始用新硬件进行更新。Windows 7的系统要求超过了安装Windows XP的大多数PC的能力。因此,你需要增强硬件以便进行升级。当Windows Server 2003是新的操作系统软件的时候,服务器也是如此。
在适当的地方升级能够让你使用Windows迁移工具或者售后工具把用户设置、应用程序设置和更多的老式硬件的设置迁移到新的硬件。大多数应用程序必须重新安装。你必须运行微软的Windows 7兼容性测试工具以确定老的应用程序在新的操作系统上运行是否有问题。
5.虚拟桌面基础设施是可行的替代方法吗?
你可以使用虚拟桌面基础设施避免购买新的台式电脑硬件。建立一个能够运行Windows 7和Windows XP台式电脑的虚拟应用的服务器应用程序。你的用户将使用现有的Windows XP机器访问这些环境。这将保证的用户在继续访问自己熟悉的Windows XP台式电脑和老式的应用程序的同时过渡到Windows 7。虚拟桌面基础设施需要服务器和网络基础设施,这可能会抵消保留老式硬件节省的费用。然而,从长远看,虚拟桌面基础设施将简化台式机管理。你的用户将经历一个更轻松的过渡。
6.你应该投资迁移工具吗?
迁移工具能够把老式系统中的操作系统设置、应用程序设置和一些应用程序和驱动程序传送到新的系统,从而缓解大量升级的痛苦。用户能够用数十小时的时间设置自己的应用程序、更新字处理软件中的字典、重新创建宏、模板和表格等等。避免这种工作效率的损失可以抵消这种工具的成本。
核心关注:拓步ERP系统平台是覆盖了众多的业务领域、行业应用,蕴涵了丰富的ERP管理思想,集成了ERP软件业务管理理念,功能涉及供应链、成本、制造、CRM、HR等众多业务领域的管理,全面涵盖了企业关注ERP管理系统的核心领域,是众多中小企业信息化建设首选的ERP管理软件信赖品牌。
转载请注明出处:拓步ERP资讯网http://www.toberp.com/