王庆友 2003年毕业于浙江大学，计算机硕士。前1号店首席架构师，先后就职于ebay、腾讯、1号店等大型互联网公司。精通电商业务，擅长复杂系统业务建模和架构分析，尤其在大规模分布式系统的SOA/微服务改造方面有很深入的理论和实践。
王庆友
APP服务端架构变迁及发展历史
据王庆友老师介绍，APP是最近3-5年兴起的，其服务端架构大致经历了三个阶段：
1. APP刚刚诞生时，其功能非常简单，无线team负责服务端建设，通过直接访问各个业务系统库表数据或调用接口，简单封装后，提供给APP使用。
2. 随着APP的功能逐渐丰富，APP服务端架构开始全面拷贝web端的功能，服务端分散化，由各个业务系统直接对外提供。
3. 之后，APP针对无线的特点独立发展，由独立的网关提供服务端服务，无线team提供网关基础设施和系统级功能，业务系统team提供业务功能，两者无缝衔接，统分结合，支持APP高效扩展。
如何分析APP系统级功能需求和结构？
APP一般需要通信、协议数据封装、信息上报(性能监控和行为监控)，本地数据存储，Native模块和H5通信等功能。在结构上，通信和协议数据封装属于底层，对业务系统透明，其它属于公共模块，业务模块可以直接调用。
何为架构的本质？
一个软件系统随着功能越来越多，调用量急剧增长，整个系统逐渐碎片化，越来越无序，最终无法维护和扩展，所以系统在一段时间的野蛮生长后，也需要及时干预，避免越来越无序。
在首席架构师眼里，架构的本质是“拆”和“合”。拆是把系统拆分为各个子系统/模块/组件，拆的时候，首先要解决每个组件的定位问题，然后才能划分彼此的边界，实现合理的拆分。合就是根据最终要求，把各个分离的组件有机整合在一起，相对来说，第一步的拆分更难。
拆分的结果使开发人员能够做到业务聚焦、技能聚焦，实现开发敏捷，合的结果是系统变得柔性，可以因需而变，实现业务敏捷。
架构师应该具有的能力
王庆友老师表示，对架构师能力要求比较全面，具体来说，需要以下能力：
1. 首先他必须是一个出色的程序员，对代码和系统有很好的驾驽能力。
2. 要有技术的广度(多领域知识)，还要有深度(技术前瞻)，对主流公司的系统设计非常了解，知道优劣长短，碰到实际问题，很快有多种方案可供评估。
3. 抽象思维是架构师最重要的能力，架构师要善于把实物概念化并归类。
4. 透过问题看本质则是由虚到实，往深层次地挖掘，快速识别木桶的短板并解决。
5. 要有良好的沟通能力，确保各方对架构达成共识，愿意采取行动；
6. 要有良好的平衡取舍能力，确保架构在现有资源约束下是最合理的，理想最终照进现实。
作为电商，App服务端架构有哪些特点？
1. 内部功能的共性和个性
电商一般会同时有APP和WEB端，它们内部共用一套服务。作为APP服务端，首先要统一对接内部服务，然后针对APP特点做适配，比如数据格式转换，聚合内部多个服务以提升传输效率等。
2. 统分结合，多团队合作
电商APP服务端的功能很多，单独的一个团队(team)不可能包揽所有，一般会采用多团队合作的模式，无线团队负责系统级的功能(如通信协议/数据封装、安全、监控等)，业务系统团队负责具体业务功能。
3. 故障隔离，高可用性
电商APP服务端接口由多个后端team提供支持，并且在大促的情况下，某些接口调用量急剧变大，服务端架构必须支持接口资源的相互隔离，避免一个接口出问题，影响APP全部功能。
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本文标题：听首席构架师论大型APP服务端架构
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