引言
21世纪，世界的发展不仅局限于各国之间经济的发展。同时，企业的迅速发展尤其是跨国公司的发展使得我们将更加频繁地接触新的文化。因特网将世界联系起来，而物联网将人和技术在各行各业的结合，渗透面日益广泛，尤其在物流行业的应用。正在给民生领域带来更多的福祉。文化渗透到企业中，对企业产生了不同程度的影响，对其发展有着至关重要的作用。
1 文化、企业文化、企业信息文化与企业信息化的关系
文化的发展随着社会的发展而变化，人类的文化发展到现在的商业文化主要依靠的是企业的发展，企业的内含是组织，并且企业文化是商业文化的一部分，是商业经济高度发展的工业社会特有的社会文化现象。
党跃武在《信息文化简论》一文中将信息文化定义为：“信息文化作为一种只有特殊内容和表现手段的文化形态。是人们在社会活动中依赖于以信息。信息资源，信息技术为支点的信息活动而创造的物质和精神财富翻。”与企业文化存在共性。
信息化和信息文化是形式和内容的问题，信息化是一种形式化，直接从设备的配备中体现，信息文化作为精神文化，是企业文化在信息社会的关键部分，不同的企业，所具有的信息文化是不同的，是企业获得成功的关键。
2 物联网下物流企业信息文化的现状及存在的问题
“十二五”期间发展物联网是我国科技发展战略的重要组成部分。市场的需求催生物流专业化和个性化，现代物流被要求提高，紧跟物联网的发展，企业信息化的进程明显加快，与之相伴的信息文化也逐渐彰显它的益处。如何利用新的媒体和技术、整合、传播自己的文化。达到企业的目标，已经成为新一代经济企业所面临的重要课题。
2．1我国物流企业信息文化现状
2．1．1物流企业信息文化的来源
现代企业信息文化源于信息技术在企业的推广应用。随着信息经济的发展，信息资源构成了社会财富的主要来源，物流企业信息资源的建设应根据行业特性，及时掌握本行业的最掰行情及其变化情况。为企业决策及发展提供准确的信息依据。
2．1．2我国物流企业信息文化的执行力度
物联网环境下，合作外包的价值观念将变革物流的小生产作坊模式，这要求物流企业能快速接纳新技术改革所带来的变动，先由少数人倡导和实践，接受改革，进行文化转换。掌握先进的信息技术，积极推进信息化进程。影响和引导企业信息文化的形成，形成具有自己企业鲜明个性的信息文化。国内许多中小物流企业能够按照规划有步骤的执行非常少，或是在领导指示下才能执行或是执行起来步履艰难。
2．1．3我国物流企业信息文化存在的目标
追求商业利润最大化，是企业存在在市场的前提条件。形成一整套完整的价值观，利益观，达到国家、企业、职工三者利益关系的协调，这就必然在企业员工中形成企业自己的利益观，价值观，并在企业发展的同时，要求员工接受本企业的信息文化价值观。物流行业的从业人员层次不一，这对员工的行为规范与制度提出了新的挑战，就需要上下齐心一致，有共同的目标，尤其在物联网的新形势下，有共同接受新技术，新改革的意识，达成目标一致，利益协调。
2．1．4物流企业信息文化发展的动力
物联网对物流行业影响之大，以致行业间竞争非常激烈。由于业务模式相对集中，模仿和替代率高，这就需要物流企业以企业文化带动企业的信息文化打造核心竞争力。市场竞争能促使企业调整方向，改变企业及其成员的思维和生活方式，引导企业参与竞争，推动企业的信息文化向高层次发展。适合自己企业的信息文化是企业能持续发展并能展现自己企业魅力的关键，同样也是吸引人才和外部交流的方式。
2．2我国物流企业在信息文化建设过程中存在的问题
2．2．1信息意识淡薄，凝聚力小
物流企业人员众多，当在一个企业中，企业的氛围是一个对自身的提高没有明确的追求，对信息化的认识没有达到一定的水准，对信息化给企业带来的利益没有充分的感触，那员工对于自身的信息素质的培养，信息价值观的确定，将不能明确地使之融入已经存在的自身的价值观中，对企业的文化发展将处于不利的地位。
2.2.2企业内部信息循环网络不够良性
企业的运行是一个整体过程，仅靠某部门的运作不能带动企业的发展。这就要求企业内部能进行沟通和交流。包括领导和员工在内。由于企业信息化建设是一个系统工程，不是一个人或者几个人就能完成并使用的，信息的收集。处理和共享本身就是要求全员参与，任何技术都只是用来实现目标的手段，因此，不重视企业内部人的沟通和交流，也就无从谈起组织的效率。
2．2．3企业攀比硬件设备
为了适应新时代的发展，大多数企业购迸新的技术设备，当企业运行了一段时间，发现信息化的设备并没有给企业带来实质性的效益，让企业的大量资金浪费在设备的更新上。企业的发展，并不单是外在设备的齐全。更重要的是内在的动力。有了信息化的设备，却没有信息化的观念，行为意识并没有跟上机器的运作。产生了企业发展的脱节。
3 物联网下物流企业信息文化的构建
物联网是继互联网之后的科技革新，其商业模式是把技术与人的行为结合。从以上分析的结果表明，构建企业的信息文化对企业的发展有着一定的促进作用。
3．1前期发展阶段
3．1．1转变信息观念，强化信息意识
企业信息价值观的塑造不仅仅是企业领导层的工作，还需要把这种文化价值观推广到企业中，让员工自觉地执行，形成一种意识。
3．1．2把握建设物流企业信息文化的目标
大多数中小物流企业体制相对落后，监管部门多且混乱，政策倾斜力度小、行业标准以及法律法规不够健全。企业处在这样一个环境中，要从这个环境中寻找适合自身发展的有利条件，软硬件应依据自身条件和物流属性自行定夺，加快企业信息文化建设。建立合适的价值观、理念和相应的制度，寻求在外围大环境中能适应现有企业水平的发展方向和目标。
3．2中期发展阶段
营造有利于建设物流企业信息文化的学习环境知识经济时代．主动学习成为组织创新，变革的一种途径。企业长期形成的、逐步被全员接受的共同价值观与行为模式的文化形态。具有很强的稳定性，能引导员工适应变革并积极投身于企业自主创新的实践。物联网环境下物流企业的信息化建设。跨越多个业务环节，需要各部门横向协作，重视工作效率与质量，提升信息资源利用能力。就必须培育信任、协作的团队。营造有利于建设企业信息文化的环境
3.3逐步上升阶段
3.3.1加强物流企业内外交流沟通方式
企业各部门的业务模式处于稳定状态时，信息化更多的是后援性，支撑性的工具，当模式面临变革时，大力推广信息技术的应用，积极推行信息化，支持、推动、甚至引领业务的创新，使企业提高自身适应信息系统的能力，并努力培养企业文化的凝聚力，充分利用新闻媒介获得信息文化资源，加强信息文化的交流和引进.积极参加行业学术的会议讨论，对企业信息文化的发展有前瞻性的预测。
3.3.2不断完善制度体制管理组织个人行为
建立健全保障机制，完善管理制度是企业信息文化塑造的一个重要途径。推行物流行业企业信息化标准的建设，促进企业管理的正规科学性.就必须通过教育，培训和管理来激发员工的潜能。提高人的思想文化素质，认识世界和改造世界的能力，对企业信息价值观起导向作用，激励起员工的积极性、主动性和创造性，把视野扩展到营造企业信息文化的激励机制中，让员工的行为不仅取决于个体的心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理需求，及其群体的文化因素。
4 结束语
物联网是一个产业链发展的代名词，行业联盟资源整合是行业发展的主要趋势，在整合资源过程中，人的行为模式将起到至关重要的作用。文化对人价值观的影响，进而影响企业的发展，这就需要企业在发展的过程中，同时也必须重视信息文化的建设，服务于企业信息化过程，具有鲜明的目的性，服从于企业的整体经营目标。
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本文标题：试论物联网环境下物流企业信息文化的构建
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